财经、证券产业、台积电强化员工心理健康关怀 谘商团队增为5家、夜间假日都可预约
台积电精进「三级预防与照护模式」，将谘商谘询团队由二家增加至五家。
〔记者洪友芳／新竹报导〕半导体业竞争激烈，工作压力大，台积电精进「三级预防与照护模式」，将谘商谘询团队由二家增加至五家，并新增精神医疗诊治资源、英语的服务量能、夜间与假日弹性预约谘商时段，此创举是为了强化对员工心理健康的关怀照顾，便利员工可弹性预约，也预计从第三季推出互动式谘商谘询预约管理系统。
台积电表示，公司落实全方位健康管理、精进员工身心照护品质，除了推动员工进阶专案健检把关其身体健康、举办多元共融系列活动增进员工心理安全感，同时以「三级预防与照护模式」，提供不同心理状态及需求的员工支持资源，陪伴其应对生活与工作中的挑战，平均每年逾千人次受益。请继续往下阅读...
为深化心理健康促进与员工关怀体验，台积电去年将工作幸福感纳入员工意见调查中，今年第二季进一步延伸「员员工协助方案」服务范畴，将谘商谘询团队由二家增加至五家，并新增夜间与假日时段以利员工弹性预约，透过多元的心理专业服务提升员工身心照顾，打造友善职场。
台积电表示，为了重视员工身心健康，「三级预防与照护模式」的初级阶段，以推动多元主题教育讲座／课程／工作坊，以及呼应10月10日世界心理健康日的系列卫教活动，协助员工强化心理素质与压力管理能力。
台积电表示，「三级预防与照护模式」的次级阶段除提供每人每年5小时免费心理／法律／财务等外部顾问团队谘商谘询服务，同时藉由员工自我觉察及年度健检问卷了解其困扰或压力，并由心理师关怀自觉压力感受较高的员工，以期即早发掘需求并予以相应的支持资源，陪伴员工渡过低潮时期。
「三级预防与照护模式」的第三级阶段则在尊重员工个人意愿并保护其隐私的前提下，透过协助小组提供谘商、医疗、生活及工作上的整合照护资源，深入关怀与支持员工逐步回到稳定状态、提升心理韧性，进而能重返职场持续发挥所长。
台积电表示，人才是公司最重要的资产，透过打造涵盖生理与心理健康、支持性的工作场域，协助员工维持身心健康，同时持续精进「三级预防与照护模式」各级行动方案，预计今年第三季推出互动式谘商谘询预约管理系统，，并将扩大推广主题讲座／课程及世界心理健康日系列活动，营造促进工作与生活平衡的友善环境，为员工续航职涯发展力。
一手掌握经济脉动、点我订阅自由财经Youtube频道
不用抽 不用抢 现在用APP看新闻 保证天天中奖
点我下载APP、按我看活动办法、已经加好友了，谢谢、欢迎加入【自由财经】、按个赞 心情好、已经按赞了，谢谢。
台积电买回自家股票计画 昨提早完成
鸿海挑大梁 指数跌80点力守22900点
用建筑改写城市 以艺术落款地标
赴屏东投资先进封装厂？台积电：无具体计画
台积电累计买回自家股票2659张 执行率81.84％
永庆办公益讲座 小心房产诈骗 买卖租才安心
今日热门新闻、看更多！请加入自由财经粉丝团
网友回应
基金查询more、进阶查询 +、「多城市II」1室邸3车位
市场首创 保诚人寿携手55688推出专属保单
市场首创 寿险业与交通运输业结盟 保诚人寿携手55688推出专属回馈 守护计程车族
永庆办公益讲座：小心房产诈骗 买卖租才安心
注目新闻